Numéro 1 , numéro 2… Doit-on établir une hiérarchie entre les gardiens ou les mettre en concurrence match après match ? Faut-il leur proposer le même contenu d’entraînement ? Doivent-ils afficher le même profil technique et/ou psychologique… ? Voici quelques éléments de réponse et de réflexion avec Bruno MARTINI , Formateur à la DTN dans le cadre du Certificat d’Entraîneur Spécifique des gardiens .

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La cohabitation des gardiens , une réalité bien vécue à l’AS SAINT-ETIENNE cette saison entre JANOT et RUFFIER… Pourtant deux tempéraments chauds !
M. MARTINI , est-il vraiment nécessaire selon vous d’établir une hiérarchie entre les gardiens d’une même catégorie ? Et si oui , pourquoi ?
Avant de répondre , il convient d’abord de repréciser la spécificité du rôle . Nous parlons là du poste le plus exposé en football . Un poste où tout se voit , et où  » tout se paie cash  » comme on dit . La responsabilité qui pèse sur le gardien de but est sans commune mesure avec les autres joueurs de l’équipe . D’où la nécessité d’avoir une approche un peu différente avec les gardiens , et qui vise notamment à les préserver mentalement . Aussi , l’établissement d’une hiérarchie claire et bien définie va développer la confiance des individus concernés , mais également renforcer leur concentration en les mettant à l’abri de pensées parasites du type  » à la première faute de main , je perds ma place  » . Il faut donc , dès le départ , nommer explicitement un numéro un et un numéro deux…
Oui , car la connaissance et la reconnaissance de l’ordre établi est très bénéfique pour les gardiens . A condition , bien sûr , que les gardiens acceptent leur situation d’une part et , d’autre part , que les entraîneurs ne se figent pas dans une posture définitive . La place de titulaire n’est pas acquise définitivement . S’il y a une défaillance du numéro un dans l’investissement personnel par exemple , on doit être en mesure de lui  » faire sentir le vent du boulet  » .
L’établissement d’une hiérarchie n’est-elle pas garante , par ailleurs , d’une certaine stabilité qui demeure importante à ce poste ?
Cela favorise en effet des automatismes avec les coéquipiers . Le gardien fait partie de l’épine dorsale de l’équipe autour de laquelle cette dernière se construit . Dans une logique d’optimisation de la performance collective , il est préférable que le titulaire au poste soit clairement identifié et stable , et ce , notamment pour les défenseurs qui sont les plus proches de lui sur le terrain .
 » Mettre le gardien à l’abri de pensées parasites du type  » à la première faute de main , je perds ma place ! « .
Pour qu’un numéro un et un numéro deux cohabitent sereinement et efficacement , doivent-ils présenter nécessairement un profil psychologique similaire ou , au contraire , afficher des caractères bien différents ?
C’est difficile à dire dans la mesure où il y a autant de réponses qu’il y a de binômes de gardiens différents ! Chaque couple est un cas particulier . Ceci étant , la plus confortable des situations est peut-être celle où l’on retrouve un gardien expérimenté ayant à ses côtés un jeune gardien . Ce dernier acceptera implicitement de se retrouver derrière un collègue ayant fait ses preuves , ou qui le prendra sous son aile .Et la plus inconfortable des situations ?
On ne peut pas nier que la cohabitation de deux  » sanguins  » ou deux gardiens expérimentés est plus susceptible de générer d’éventuels clashs . Mais ce n’est pas une fatalité non plus et la question doit être posée sur un plan relationnel plus général .
Si , dans le courant de l’année , vous vous rendez compte que la doublure devient manifestement plus performante que le gardien titulaire , comment gérez-vous la situation ?
Je fais part à l’entraîneur principal , avec le plus d’objectivité possible , de mon analyse quant à ce que je vois à l’entraînement . Cela fait partie des prérogatives et des devoirs de l’entraîneur spécifique des gardiens…
Dans les faits , est-ce que l’entraîneur des gardiens doit accorder la même importance aux deux gardiens (conseils , attention , quantité de travail , etc…) ?
Sur la question de l’importance et de l’intérêt porté , oui , tout à fait . Personnellement je suis enclin à penser qu’on se doit d’avoir le même comportement avec l’ensemble des gardiens . Au quotidien , il arrive qu’il y ait une approche différenciée , mais elle se doit d’être toujours justifiée .

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Bruno MARTINI a crée le Diplôme Spécifique à l’Entraînement des Gardiens . Un exemple ?
Par rapport aux échéances de matchs à venir , où l’on doit préserver le potentiel athlétique du numéro un . Ou parfois en fonction de l’âge , mais c’est du simple bon sens : on ne va pas toujours demander la même charge de travail à un  » gosse de 18 ans  » et à un gardien de presque 40 . Au final , il s’agit de prendre en compte les spécificités , sans que ce soit une affaire de statut de numéro un ou de numéro deux . Il en va de la crédibilité de l’entraîneur des gardiens .
En matière de recrutement maintenant , doit-on se pencher sur les mêmes qualités selon que l’on recherche un numéro un ou un numéro deux ?
Sans vouloir donner de recette toute faite , on peut quand même dégager des tendances logiques . Le recrutement d’un numéro 1 implique que le gardien en question soit performant immédiatement . Aussi , on va plutôt chercher des gardiens ayant une bonne connaissance du niveau de pratique , voire du niveau supérieur . Le recrutement d’une doublure peut être conduit sur les bases différentes dans la mesure où l’on accepte l’idée que ce gardien peut arriver à maturité un peu plus tard… Mais là encore , la réponse demeure très ouverte , chaque cas devant s’appréhender très différemment .

BRUNO MARTINI
Né le 25 Janvier 1962 à NEVERS martiniauxerre.jpg
Parcours
Joueur : NEVERS (1979-81) , AUXERRE (1981-83) , NANCY (1983-85) , AUXERRE (1985-95) , MONTPELLIER (1995-99)
Palmarès : Coupe de France en 1994 , Champion d’Europe Espoir en 1988 , demi-finaliste de l’Euro 96 , de la Coupe UEFA 1993 .
International : 31 sélections
Entraîneur : Equipe de France , Adjoint (depuis 1999) .

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